Novotech 的員工造就我們的最佳工作場所文化。

我們擁抱開放的溝通和橫向組織架，鼓勵國家間和部門間的合作和知識共享。我們對公司的包容性文化感到自豪，並致力於始終尋找改善並保持工作場所彈性和性別平等領導者的方法。

我們在實現我們的雄心壯志和目標方面不斷取得進展，並透過定期報告來監測進度。我們設立了由首席執行長擔任主席的工作場所彈性和工作平等指導小組，由資深主管參與者和廣泛的員工代表組成，以在我們的企業中融入平等機會文化。