Novotech 的員工造就我們的最佳工作場所文化。

我們擁抱開放的溝通和橫向組織架,鼓勵國家間和部門間的合作和知識共享。我們對公司的包容性文化感到自豪,並致力於始終尋找改善並保持工作場所彈性和性別平等領導者的方法。

我們在實現我們的雄心壯志和目標方面不斷取得進展,並透過定期報告來監測進度。我們設立了由首席執行長擔任主席的工作場所彈性和工作平等指導小組,由資深主管參與者和廣泛的員工代表組成,以在我們的企業中融入平等機會文化。

 

 

我們的工作文化每天都受到我們價值觀的推動

人們喜歡在 Novotech 工作的原因有很多,但當您加入時,您首先會注意到我們開放、包容和彈性的工作文化。我們知道,為了不斷為客戶和患者提供卓越的結果,我們必須支援公司員工實現他們的職業和個人目標。

我們的工作文化每天都受到我們價值觀的推動。從我們彈性的工作政策到職涯發展或表揚以及學習和發展,我們的價值觀是與生俱來的。

Novotech – 性別平等的首選僱主

身為性別平等的首選僱主,我們致力於推動 Novotech 的可持續變革。捲動畫面以瞭解關於我們在 Novotech 實現多元化和包容性的關鍵目標的更多資訊。

 

到 2025 年實現 0% 的性別薪酬差距

透過致力於在我們組織的各個層面實現性別平衡,並實施策略來縮小所有地區的薪酬差距,並定期向員工報告政策和進展。

將我們對多元化和包容性的承諾擴展到性別平等及其他層面

實施支援跨多個地區營運的政策和計劃,主動為所有人營造包容性工作環境。

成為人才和文化領域的產業領導者

提供有助於團隊成員成長和發展的人員和文化政策,以及可持續的人才吸引和續留策略,以實現長期成長目標。

提高我們團隊的參與度,實現性別平等和包容

在內部推廣我們的活動和政策,使個人能夠推動其團隊和地點的變革,進而為整個組織的可持續變革做出貢獻。

影響整個產業的性別平等、多元化和包容性變革

在外部推廣我們對性別品質和包容性的政策、計劃和承諾,以影響整個生物科技和研究領域的變革,並支援我們的團隊成員制訂可持續的工作安排。

 

WGEA Award - Employer of Choice for Gender Equality

NOVOTECH 已榮獲多個工作場所嘉獎。

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