我們的 使命是:為每個人創造成長的機會。

我們能夠助力成功的關鍵包括:

  • 我們能夠助力成功的關鍵包括:
  • 靈活性:能夠根據不斷變化的臨床資源需求迅速擴大/縮小範圍
  • 控制:能夠通過策略性功能外包模式使客戶資產始終處於戰略控制下
  • 品質:能夠通過標準流程確保招募到優秀員工
  • 承諾:能夠在共同文化、共同目標和相互承諾的基礎上與委託者建立友好關係。

模式結構和特點

我們提供多種選擇,讓客戶能夠協同設計其所選的模式。

  • 招募全職人員
    • 明確所需的場內/場外資源
    • 根據個人貢獻和簡歷挑選(因國家而異)
    • 直線經理略微加以行政監督(1:30)
    • 合約期限至少一年
  • FSP直線經理
    • 負責更多資源(10名全職員工以上)。
    • 直線管理
    • 能夠履行功能監督職責
    • 統一和整合衡量標準
  • FSP外包(功能監督、以單位為基礎)
    • 承諾時間較長,通常為3-5年(研究持續時間)
    • 唯一服務提供商
    • 功能監督
    • 包括 以單位為基礎的情況下:可交付成果
    • 責任轉向Novotech
  • FSP Plus服務
    • 接觸全球中小企業
    • 協調 不同職能和/或啟用相關技術和資料
    • 協同設計、整合與最佳化SOP與工作流程
    • 獲得有專用資源支持的全方位非專用專業知識