我們的資深管理團隊分布於亞太、歐洲及北美地區，致力於確保全球員工均能獲得充分的支援與跨區域協作機會。這種多元化地域佈局強化了公司以信任、協作與靈活性為核心的企業文化，不僅有效推動業務持續成長，也顯著提升了員工的工作滿意度。
在Novotech，企業文化、價值觀和員工共同塑造了卓越工作場所的本質。無論您身處何地，Novotech的辦公環境均具備高度凝聚力與活力，體現我們對共同價值理念的堅定承諾。
您將透過以下方式提升專業能力並累積實務經驗：
- 培養在跨部門環境中工作的能力，深入了解業務營運的多元構成。
- 加入致力於前沿醫學研究的團隊，為全球患者帶來創新藥物與先進療法。
- 與國際知名的臨床開發團隊合作，致力於改善研究成果、恪守倫理規範並保障受试者安全。
- 協同科學創新者與知名專家，展開能夠改善或挽救生命的突破性研究。
營運專案團隊
作為一家受託研究機構，我們的營運專案團隊是驅動公司持續成功的核心力量。Novotech擁有經驗豐富的專業團隊，提供高效、整合的臨床試驗服務，涵蓋臨床開發各階段，並具備深厚的臨床領域專業與產業洞察力。
Novotech提供全面的服務體系，涵蓋專業專案管理、臨床試驗監測、試驗管理以及高效的受試者招募策略。憑藉全球30多個策略佈局的據點，結合對本地法規的專業理解、專家團隊資源，以及與臨床試驗機構、關鍵意見領袖和試驗主持人建立起的穩固關係，我們能夠實現臨床試驗的快速啟動與受試者高效招募。邀請您加入，攜手塑造醫學未來並解決複雜難題：
- 在專案執行中作為客戶團隊的延伸力量提供支援。
- 參與內外部訓練課程與導師指導計畫，激發工作熱情。
- 獲得貫穿組織各層級的職涯發展機會，伴隨公司共同成長。
包容共贏的成功文化
Novotech致力於為員工提供職業生涯中具有挑戰性與成長性的機遇，助力您投身於全球臨床研究的前沿領域。您的專業貢獻將直接推動醫療科學進步，改善全球健康水準。
我們重視差異化視角與多元背景，堅信創新源於多樣化的經驗與解決問題的能力。因此，我們致力於建構公平、開放、人人皆可成長的工作環境。
Novotech宣導包容性文化。我們深知，唯有具備多元思維與應對挑戰能力的團隊，才能產出具有影響力的科研成果，並建立持久的合作關係。
Novotech員工可獲得全球多地高階領導、管理人員、臨床專家及策略顧問的全方位支援與指導，助力其專業發展與成功。
我們的理念根植於公平、尊重與全球化思維。隨著業務版圖持續在全球多個國家和地區擴展，我們積極推動能貼近在地文化，同時呼應全球價值觀的包容性實踐。我們不僅關注多元化代表性，更注重營造歸屬感。
我們的承諾包括：
- 實施包容性招聘與錄用機制。
- 建立員工資源社群 (ERG) 及支持網路。
- 提供職業發展、技能提升與培訓項目。
- 落實包容性工作場所政策與文化舉措。