我們慶祝所有推動使命達成的成就，無論是重大的里程碑，還是日常工作中的點滴進步。在Novotech，我們堅信卓越的職場應當全面支持員工的身心健康、工作表現和貢獻認可。
憑藉專業發展計畫與充滿活力的社區氛圍，Novotech為有志之士搭建了實現個人成長與塑造醫療未來的平台。
我們的福利體系注重靈活性與包容性，並契合現代員工的工作方式：
- 年度獎金與績效表彰
- 薪資/晉升與獎金評審機制
- 同事互評與季度表彰計畫 (NovoWay)
- 靈活的工作環境 (NovoLife)
- 入職週年紀念與團隊慶祝日 (NovoDay)
- 為雙職場父母提供有薪育兒假
- 享有全球員工協助方案 (EAP) 服務
NovoWay：致敬卓越貢獻
我們的NovoWay表彰計畫每季度展開一次，由同事提名並評選出最能體現公司核心價值觀的傑出員工。這些獎項將在公司全體大會上由高階領導頒發，以肯定及表彰各層級員工的卓越貢獻。
NovoLife：靈活高效的工作模式
透過NovoLife靈活工作計畫，我們賦予團隊成員自主權和信任，支持其在個人生活與職業責任之間實現平衡。Novotech為員工提供跨區域、跨文化的工作機會，助力員工在職業發展中穩步前行。
NovoDay：專屬於員工的一天
NovoDay是我們專為全球員工設立的慶祝活動日。這個特別活動旨在宣導員工關注自身的身心健康，同時增強全球團隊的凝聚力。Novotech鼓勵員工與同事共度美好時光，因為我們深知每一份付出都能產生積極的影響。