我们庆祝所有推动使命达成的成就——无论是重大的里程碑，还是日常工作中的点滴进步。在诺为泰，我们坚信卓越的工作场所应当全面支持员工的身心健康、工作表现和贡献认可。
依托专业发展项目与充满活力的社区氛围，诺为泰为有志之士搭建了实现个人成长与塑造医疗未来的平台。
我们的福利体系注重灵活性与包容性，并契合现代员工的工作方式：
- 年度奖金与绩效表彰
- 薪资/晋升与奖金评审机制
- 同事互评与季度表彰计划 (NovoWay)
- 灵活的工作环境 (NovoLife)
- 入职周年纪念与团队庆祝日 (NovoDay)
- 为双职工父母提供带薪育儿假
- 全球员工援助计划 (EAP) 服务获取通道
NovoWay：致敬卓越贡献
我们的NovoWay表彰计划每季度开展一次，由同事提名并评选出践行公司核心价值观的杰出员工。这些奖项将在公司全体大会上由高层领导颁发，以认可及表彰各级员工所做出的卓越贡献。
NovoLife：灵活高效的工作模式
通过NovoLife灵活工作计划，我们赋予团队成员自主权和信任，支持其在个人生活与职业责任之间实现平衡。诺为泰为员工提供跨区域、跨文化的工作机会，助力员工在职业发展中稳步前行。
NovoDay：专属于员工的一天
NovoDay是我们专为全球员工设立的庆祝活动日。该活动旨在倡导员工关注自身身心健康，同时增强全球团队的凝聚力。诺为泰鼓励员工与同事共度美好时光，因为我们深知每一份付出都能产生积极的影响。