아시아·태평양, 유럽, 북미 전역에 분포한 노보텍의 시니어 리더십은 전 세계 직원들과의 원활한 소통과 긴밀한 협업을 이끌고 있습니다. 이러한 지리적 다양성은 신뢰, 협업, 유연성을 핵심으로 하는 노보텍의 조직 문화를 더욱 강화하며, 비즈니스 성과와 구성원 만족도로 이어지고 있습니다.
노보텍에서는 문화, 가치, 그리고 사람이 ‘일하기 좋은 기업’을 만드는 핵심 요소입니다. 전 세계 어디에 위치하든 모든 노보텍 오피스는 공통된 가치에 대한 약속을 공유하며, 일관되면서도 유연하고 협력적인 근무 환경을 만들어가고 있습니다.
노보텍에서 쌓아가는 경험
- 각 분야의 전문 조직이 유기적으로 협력하는 환경에서 근무하며, 비즈니스 전반에 대한 이해 확장할 수 있습니다.
- 글로벌 임상 연구 현장에서 활동하는 팀의 일원으로서, 전 세계 환자에게 새로운 치료 기회를 제공하는 데 기여할 수 있습니다.
- 환자 안전과 윤리성을 바탕으로 치료 결과 개선을 목표로 하는 글로벌 임상 개발 팀과 협력할 수 있습니다.
- 과학적 혁신을 이끄는 연구자 및 분야별 전문가들과 함께, 환자 삶의 질 향상과 의학 발전에 기여하는 연구를 수행할 수 있습니다.
임상 운영 프로젝트 팀 (Operational Project Teams)
임상시험수탁기관(CRO)으로서 노보텍의 임상 운영 프로젝트 팀은 임상 개발 전반에서 프로젝트의 성공을 이끄는 핵심 조직입니다. 노보텍은 풍부한 업계 경험과 다양한 치료 영역의 전문성을 갖춘 전문가들로 구성된 팀을 통해, 임상 개발의 각 단계에 필요한 통합적이고 효율적인 서비스를 제공합니다.
노보텍은 프로젝트 관리, 임상시험 모니터링, 임상시험 운영, 환자 모집 전략 등 임상 개발 전반에 걸쳐 제공되는 서비스를 수행하고 있습니다. 또한 전 세계 30개 이상의 주요 오피스를 통해 각 지역의 규제 환경에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 임상시험 기관 및 주요 연구자들과 지속적인 협업을 이어가며 신속한 임상시험 개시와 효율적인 환자 모집을 지원합니다.
노보텍과 함께 다음과 같은 경험을 통해 의학의 미래를 만들어갈 수 있습니다.
- 필요시 고객 팀과 하나의 팀으로 협업하며, 실질적인 파트너 역할을 수행합니다.
- 내부·외부 교육 프로그램과 멘토링을 통해 개인의 강점과 전문성을 지속적으로 발전할 수 있습니다.
- 조직 전반에 걸친 다양한 성장 기회를 통해 회사와 함께 커리어를 확장할 수 있습니다.
함께 성장하는 조직 문화 (A Culture of Success for All)
노보텍은 임상 연구의 중심에서 일하는 경험이 여러분의 커리어에서 가장 의미 있는 도전이 될 수 있도록 지원합니다. 여러분의 기여는 전 세계 의학 발전과 환자 치료 결과 개선으로 직접 이어집니다.
노보텍은 다양한 관점과 배경을 존중하며, 팀 구성원 각자의 경험과 전문성이 조직의 경쟁력을 높인다고 믿습니다. 또한 모든 구성원이 동등한 기회 속에서 성장할 수 있는 근무 환경을 조성하는 데 전념하고 있습니다.
노보텍의 조직 문화는 포용성을 기반으로 합니다. 우리는 서로 다른 시각이 조화를 이룰 때 의미 있는 과학적 성과와 신뢰에 기반한 파트너십이 구축된다는 것을 잘 알고 있습니다.
노보텍의 구성원들은 전 세계에 있는 시니어 리더, 매니저, 임상 전문가, 그리고 다양한 분야의 전문가들로부터 멘토링과 지원을 받을 수 있습니다. 이러한 글로벌 지원 체계는 개인의 성공과 장기적인 커리어 성장을 뒷받침하는 중요한 기반이 됩니다.
노보텍은 공정성, 존중, 그리고 글로벌 관점을 바탕으로, 지역별 특성을 존중하면서도 글로벌 가치에 부합하는 포용적 문화를 구축해 나가고 있습니다. 단순한 다양성의 지표를 넘어, 구성원 모두가 소속감을 느낄 수 있는 조직을 지향합니다.
노보텍의 주요 약속
- 포용적인 채용 및 인재 선발 전략을 통한 공정한 기회 제공
- 직원 리소스 그룹(ERG)과 글로벌 지원 네트워크 운영
- 전문성 강화를 위한 교육 및 역량 개발 프로그램 제공
- 포용성을 기반으로 한 근무 제도와 조직 문화 구축