1997년 설립 이후 노보텍은 아시아·태평양, 북미, 유럽으로 사업 영역을 확장해 현재 30개 이상의 글로벌 오피스를 운영하고 있으며, 3,000명 이상의 다양한 배경과 전문성을 지닌 인재들이 함께하고 있습니다. 이 글로벌 네트워크는 과학적 전문성과 혁신, 그리고 높은 수준의 서비스를 결합해 임상 연구 분야에서 실질적인 가치를 만들어가고 있습니다.
공통된 목적의식과 지적 호기심을 바탕으로, 노보텍의 팀들은 전 세계 각 지역의 동료들과 협력하며 생명과학 분야의 최전선에서 고객과 함께 일하고, 전 세계 환자의 건강 증진에 기여하고 있습니다.
노보텍은 단순한 직장을 넘어, 성장하는 글로벌 기업의 일원으로서 협력적인 문화를 경험할 수 있는 곳입니다. Chief People Officer의 이야기를 통해 노보텍의 사람들이 어떻게 의학의 미래를 만들어가고 있는지, 그리고 여러분이 그 여정에 어떻게 함께할 수 있는지를 확인해 보세요.
노보텍은 커리어의 어느 단계에 있든 성장을 위한 지원과 교육, 공정한 인정이 제공되는 포용적인 조직입니다. 커리어를 시작하는 단계이든, 리더십을 확장해 나가는 시점이든, 글로벌 헬스케어에 의미 있는 변화를 만들어가는 동시에 여러분의 기여와 목표가 존중받는 팀의 일원이 될 수 있습니다.
의미 있는 일과 지속적인 성장, 그리고 실질적인 영향력을 갖춘 커리어를 찾고 계신다면, 노보텍은 여러분을 환영합니다.
노보텍의 성과
- 다수의 지역에서 Employer of Choice 및 Great Place to Work 선정
- GlobalData 주관 Pharmaceutical Technology Awards – Diversity Award 수상
- WGEA(호주 직장 양성평등청) Employer of Choice 선정
노보텍의 조직 문화 (Life at Novotech)
노보텍은 글로벌 임상 연구 리더십과 현지 전문성을 존중하는 기업 문화를 함께 추구합니다. 다양성과 충분한 지원이 보장된 조직 환경은 팀 간의 긴밀한 협업을 가능하게 하며, 임상 연구를 통해 인류의 건강을 안전하게 발전시킨다는 공동의 목표 아래 모두를 하나로 연결합니다.
커리어 성장 및 개발 (Career Growth & Development)
노보텍은 체계적인 온보딩과 지속적인 교육 프로그램을 통해 커리어의 모든 단계에서 전문적 성장을 지원합니다. 내부 및 외부 교육 기회를 통해 개인의 강점과 전문성을 발전시킬 수 있으며, 시니어 리더와 매니저, 임상 전문가, 그리고 다양한 분야의 전문가들의 지원을 통해 커리어 전반에 걸쳐 안정적인 성장을 함께합니다.
복지 및 인정 (Benefits and Recognition)
노보텍은 신뢰와 유연성, 자율성을 바탕으로 구성원들이 지속 가능한 워라밸을 구축할 수 있도록 지원합니다. 성과를 존중하고 현대적인 근무 방식을 반영한 NovoLife 유연 복지 제도를 통해 하이브리드 근무 및 오피스 근무 옵션 등 다양한 근무 형태를 제공합니다.