Novotech 最珍貴的資產是它的員工。

我們致力於為我們的員工提供持續的專業發展訓練、有競爭力的獎金結構、具支援性的工作環境、角色的多樣面貌、以及在本公司所有領域中的職業發展和晉升之機會。我們對職業發展和進步的承諾只會是可實現的，因為我們的員工、經理和領導者共同努力，作為一個團隊一起茁壯成長。

職涯發展

我們引以為傲的是，能夠經由提供全面架構好的職涯道路、發展計劃和內部機會，來支持員工的職涯更上一層樓。我們的團隊成員藉由全面性的學習和發展計劃，而得以進步並獲得他們特定工作以外的技能。歸功於專用的「學習管理系統 (LMS)」和職涯規劃資源，所有的團隊成員被賦予權力並得到支持，而能夠充分掌握自己的發展和職涯發展。Novotech 重視當地的知識和經驗，並透過發展個人的職涯道路來支持全體員工的職涯發展，進而在相似的工作領域或不同的公司部門裡，使職涯軌跡持續進展。

  • CRA 職涯路徑

    身為臨床試驗專員 (CRA)，您將進行臨床試驗，在向公眾發佈藥物之前評估藥物的療效、風險和益處。我們的 CRA 職涯路徑將為您提供支援，從 CRAI 基礎課程到 CRAII 快速追蹤計劃中的獨立監測，再到 SCRA 及其他領域。

    我們的內部臨床培訓師在這裡支援您的職涯發展和發展目標。

  • 生物識別科技 – SAS 培訓生計劃職涯路徑

    Novotech 的 SAS 培訓計劃由四個主要部分組成：體驗式學習、技能發展、團隊合作和領導力發展。您將與經驗豐富的專業人士一起從事現實世界的專案。

    在 Novotech 的整個培訓流程中，您將參加各種學習體驗，旨在拓寬您的技能並增加您的商業理解。

  • APM 職涯路徑

    專案副理 (APM) 見習生計劃為作為專案經理的職涯學院做好準備。在本計劃中，您將學習如何使用專業知識、技能、科技和工具成功完成專案。瞭解專案經理的角色可以讓您為擔任專案副理做好準備，在本計劃中，您可以獲得晉陞到更高職位所需的經驗和技能。

    身為 Novotech APM，您將協助塑造本公司作為備受推崇的 CRO 的聲譽。您將成為不斷壯大的團隊的一員，因為我們在獲得新研究方面不斷取得成功。

  • 大使計劃

    Novotech 深知在地知識和經驗的價值，及其可如何藉由分享給區域團隊來獲得提升。Novotech 大使在公司支持下，可於 3-12 個月借調到不同國家、辦公室或團隊期間，更進一步發展自己的專業與事業。

    Novotech 大使計畫旨在鼓勵、促進並改進跨辦公室與跨部門的共同作業和資訊共用，進而對邁步向前的公司文化做出貢獻。

 

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