我們用價值觀日復一日推動本身的工作文化。
在 Novotech，每個人都有樂在工作的獨特理由，不過，只要加入這個大家庭，相信大家最先注意到的會是我們開放、包容而且深具彈性的工作文化。我們深知，為了向客戶和患者持續交付同業最佳的成果，我們一定要支援同仁實現各自的專業與個人目標。
推動我們日復一日經營本身工作文化的原動力，來自我們的價值觀。從彈性工作政策、職涯發展或表揚，再到學習與發展，無處不是彰顯我們的價值觀。
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彈性與遠距工作
對 Novotech 而言，彈性工作並不只是在家工作。我們信任員工，並交給他們用於平衡公務及個人目標的必備工具。這個做法令我們得以特別專注於參與、品質、課責與績效等結果。
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企業社會責任假
我們的日常工作成功改善病患治療成果，而且我們也支持員工為其所在社區從事服務，我們每年額外提供員工帶薪休假日，讓員工有時間加入募款、擔任志工，或從事保育工作。
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個人化的職涯路徑
Novotech 重視在地知識與經驗，並藉由規劃個人化的職涯路徑，讓員工沿著相似工作或不同公司部門的職涯軌跡的方式，支持全體員工達到職涯發展。
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大使計畫
Novotech 深知在地知識和經驗的價值，及其可如何藉由分享給區域團隊來獲得提升。Novotech 大使在公司支持下，可於 3-12 個月借調到不同國家、辦公室或團隊期間，更進一步發展自己的專業與事業。
Novotech 大使計畫旨在鼓勵、促進並改進跨辦公室與跨部門的共同作業和資訊共用，進而對邁步向前的公司文化做出貢獻。
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在 Novotech 的表揚
我們公司非常重視表揚。我們尊重而且看重同仁平日所做的貢獻。
Novotech 透過許多方式來表揚員工的貢獻，包括：
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年終獎金與獎勵計畫
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服務表揚與嘉獎
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同仁彼此表揚
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每季嘉獎
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年度嘉獎
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NovoDay (團隊團康日)
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非正式慶祝
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