媒体发布
2021年8月27日
反性骚扰运动#IStandForRespect承诺，由澳大利亚多元理事会协调，要求企业反对一切形式的性骚扰和性暴力，并采取行动解决骚扰问题，创造人人都觉得安全的工作环境。
签署该承诺时，John Moller表示：
“我很自豪能够签署#IStandForRespect承诺，让人们更加关注我们作为推动者在结束性骚扰和性暴力方面发挥的重要作用。我们有机会也有责任在我们的组织中推动有意义的变革，这将直接影响我们所在的社区。Novotech在亚太11个地区均开展了业务，我们致力于在所有这些地区实现这项承诺”。
"听到我们很多员工分享他们在整个职业生涯中经历过的骚扰案例后，我下定决心建立一个安全和包容的组织”。
Novotech首席人事官Angela Edwardson也赞同John的看法，他表示：“我非常希望能创造一个让员工在任何时候都受到尊重、感到安全并获得支持的工作场所。重要的是，我们要听取团队成员的意见，不断适应和改变我们工作方式，努力提供高效、可持续和有意义的项目，帮助结束我们社区中的性骚扰和性暴力”。
Novotech重视团队和项目的公开参与和透明度，包括：
- 年度平等就业机会（EEO）和反歧视培训
- 为遭受家庭暴力的团队成员提供支持
- 通过EAP服务为团队成员及其家人提供心理健康支持
- DiSC个人性格评估，尊重人人不同的事实，支持合作、学习和相互尊重
- 印度防止性骚扰（POSH）的培训课程和报告
- 跨文化维度培训，从八个维度提高对不同文化的认识。
承诺执行：
- 对所有团队成员进行无意识偏见培训
- 制定身心健康计划，包括支持老年人和残疾护理责任
负责协调#IStandForRespect倡议的澳大利亚多元理事会（DCA）首席执行官Lisa Annese表示，像Novotech这样的组织签署承诺，是澳大利亚企业向世界展示他们尊重个人并公开承诺终止性骚扰问题的好机会。除了影响工作场所的正常运行和安全外，保守估计性骚扰还给澳大利亚造成了38亿美元的经济损失。
“底线是：企业不能不解决性骚扰问题。#IStandForRespect承诺是一个起点，是让他们顺应即将到来变革的方式”。
迄今为止，越来越多的银行、专业服务公司、资源公司、跨国公司、高校、律师事务所和非营利组织首席执行官签署参与该运动。
签署承诺的首席执行官的情况见：https://www.dca.org.au/campaigns/istandforrespect/pledges
关于Novotech health holdings
Novotech Health Holdings Pte. Ltd.（简称“Novotech Holdings”）是亚太地区优秀的生物技术专业合同研究组织（CRO），由两个在营品牌Novotech与PPC佳生组成。Novotech Holdings有综合实验室和I期临床研究中心，能够提供药物开发咨询和临床开发全方位合同研究组织（CRO）服务。Novotech已帮助药企成功申办了约3,700项各分期和各治疗领域的临床试验。Novotech Holdings定位明确，主要为生物制药客户提供服务，帮助他们在亚洲乃至全球进行临床试验。截至2021年3月31日，Novotech Holdings共有1,765名全职员工，在11个亚太地区以及美国设有办事处。
如需了解更多信息，请访问https://novotech-holdings.com。
关于DCA
澳大利亚多元理事会是领导工作场所多元化和包容性的独立非营利性高峰组织。我们向700多个成员组织组成的社区提供独特的研究、激动人心的活动和项目、精心策划的资源和专家建议，涉及所有的多样性层面。我们的成员组织预计雇用了近200万澳大利亚人，占劳动人口的15%。