亚太地区优秀的生物技术专业合同研究组织（CRO）Novotech 再度荣获专业的职场文化机构——卓越职场研究所（The Great Place to Work Institute）颁发的“优秀职场”认证。Novotech 的印度团队获得“2022 年女性优秀职场”的认可，并在印度排名前 75 位的组织中名列前茅，这些组织因其出色的人事实践、对反馈的响应能力以及开放和多元化的文化而获得认可。
Novotech 还在澳大利亚和韩国获得了卓越职场研究所的认可。
为了确定“2022 年女性优秀职场”，印度的卓越职场研究所研究了 1122 家组织，这些组织：
- 女性员工至少占其劳动力的 10%
- 女性员工对卓越职场®研究所信任指数的积极反馈至少有 70% 代表性别平等的组织
根据印度的卓越职场研究所的说法：
“我们观察到，优秀职场已经超越了创建和维持志向高远的组织的能力。
我们祝贺 Novotech 在印度树立了平等和公平的职场文化，成为印度的榜样。”
Novotech 首席执行官 John Moller 博士表示：
“作为印度具有竞争力的女性雇主，我们非常高兴能够跻身印度“2022 年女性优秀职场”之列。这对于留住和吸引顶尖人才尤为重要。”
这一认可证明了文化、多样性和工作与生活平衡的重要性，因为我们努力跻身优秀雇主之列，以便在印度各地提供优质的合同研究组织服务。”
Novotech 首席人事官 Angela Edwardson 表示：
“我们很高兴 Novotech India 被公认为女性的重要雇主。这是驱动我们所有亚太和北美团队的职场文化和领导力的真正功劳。
Novotech 吸引了大量有才华的女性员工，因此我们非常自豪地使用卓越职场研究所的信任指数和经验与代表中的性别平等标准来认可我们的职场。
我们继续专注于打造领先的职场，这意味着团队成员可以在生活的各个阶段平衡他们的个人责任和工作。”
Novotech 全球临床服务副总裁 Yooni Kim 表示：
“员工是公司最宝贵的资产。 Novotech 致力于改善我们的工作环境并提高员工的健康和福祉。我们非常感谢能获得这种认可。”
Novotech 集中式文档管理经理 Sridevi Gubbala 表示：
“Novotech 是一个好的工作场所。在工作中拥有灵活性真是太好了，因为它可以帮助我平衡我的工作和个人生活。”
项目支持经理 Vandana Jaising 在延长职业生涯后加入 Novotech，并表示：
“女性应该考虑回归，即使已经离职有一段时间了。在加入 Novotech 之前，我中断了 8 年的职业生涯，现在我很高兴 Novotech 对我说‘是的！你能行！”
Novotech 在亚太地区和美国拥有丰富的临床研究机构运营经验，为早期至晚期生物技术临床研究提供独特且优质的服务套件。
Novotech 最近被评为优秀合同研究组织中排名前十的合同研究组织，是著名的 Scrip 奖的决赛入围者，并且刚刚获得了基因与细胞治疗卓越奖。
在亚太地区，Novotech 与主要医学研究机构签订了 50 多项合作伙伴协议，为申办商提供独家优惠
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Toyna Chin
关于诺为泰Novotech-CRO.com
Novotech（诺为泰）作为一家可提供全方位服务的国际性临床研究组织 (CRO) 和科学咨询公司，深受生物科技公司以及中小型制药公司的信赖，并指导其在各个阶段的药物开发。
公司在全球范围内拥有30多个办公地点，主要分布在亚太地区、北美和欧洲，并与5000多个试验机构建立了紧密的合作关系，为客户提供丰富的临床试验资源网络，帮助客户充分利用关键试验区域，广泛接触不同的受试者群体，推动变革性疗法更快惠及患者。
通过以客户为中心的服务模式，诺为泰无缝整合人才、流程和技术，提供定制化解决方案，加速变革疗法快速上市。通过构建紧密的合作伙伴关系，诺为泰坚定不移地支持客户实现研究目标，赋能创新，推动全球医疗健康发展。凭借在临床试验执行和创新方面的卓越表现，诺为泰已荣获多项殊荣，包括连续19年蝉联弗若斯特沙利文CRO年度公司奖 (Frost & Sullivan CRO Company of the Year)。依托深厚的临床领域与监管专业知识，结合对当地市场的深刻洞察，公司致力于简化临床试验流程，优化数据分析，并加快受试者招募策略的实施。
我们与客户携手并进，加速科研成果的落地转化，改善全球患者结局，践行我们推动创新、实现卓越成果的使命。
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