Novotech 的彈性工作政策入圍最佳工作場所彈性計劃「2022 年卓越獎」

Novotech 是亞太地區領先的生物技術專業受託研究機構 (CRO)，近期進駐美國拓展公司服務，因其創新的工作場所彈性方法而獲得認可。 

Novotech 執行長 John Moller 醫師表示：

「我們的彈性工作場所設計、資訊技術基礎設施、和彈性提供案件資源，持續為我們的團隊成員、客戶和所有的利益關係者帶來成功的成果。

我們非常高興我們努力打造的彈性工作場所，得到了最佳工作場所彈性計劃的認可，該計劃已將 Novotech 選為 2022 年卓越獎的獲獎者。

Novotech 人力資源長 Angela Edwardson 說道：「在過去的 12 個月中，Novotech 為團隊、客戶和業務重新構想了彈性工作方式。」

「這種更新的工作方式結合了彈性、遠距和辦公室內的工作選擇，希望創造一個充滿活力的商業環境和值得信賴的文化。

團隊成員可以決定並應用最有效的做事方式到工作上，充分發揮自身才能，使所有利益關係者受益。」

一些新的彈性工作政策包括：

• 彈性工作地點 (FlexLocation)：在家、辦公室或其他合適的地點工作。 
• 彈性上班時間 (FlexTime)：彈性的開始/結束上班時間
• 彈性休息時間 (FlexBreak)：為了健康或其他承諾，而在白天騰出一小段休息時間。 
• 彈性工作時間 (FlexHours)：對合約上的工作時間進行調整，無論是永久的還是臨時的（即：從全職到兼職）。
• 彈性調換地區工作 (FlexPlace)：可以選擇在其他地方的 Novotech 辦公室或暫時沒有 Novotech 辦公室的城市/國家工作。
• 彈性學習 (FlexStudy)：Flex 選項和/或休假的組合，以滿足學習承諾。
• 彈性假期 (FlexHolidays)：選擇其他日期來替代分配的慶祝/公共假期之選項。
• 彈性休假 (FlexLeave)：可以按小時休假，並與其他休假類型和彈性選項結合使用。 
• 彈性留職停薪/暫停上班 (FlexTimeout)：延長無薪假，以追求個人興趣、放鬆身心、或承擔照顧責任。
• 彈性個人化工作 (FlexPersonal)：日常和/或已規劃的選項的組合。  

「在 2022 年，已有 17 名團隊成員使用或正計劃使用彈性調換地區工作 (FlexPlace)」，Edwardson 說道。

「Novotech 擁有大量外籍員工，我們新增的 FlexPlace 可支持他們與家人和朋友重新聯繫或旅行，同時仍能滿足他們的工作要求。」

Novotech 的亞太地區團隊和美國團隊，利用世界一流的資料和最先進的技術 (包括能夠加速跨地區臨床試驗的解決方案)，支援具有成本效益的快速臨床研究。

Novotech 現在在澳洲、南韓、大中華區、東南亞、印度、南非和美國擁有約 2,500 名臨床試驗專業人員。

亞太地區為加快臨床試驗提供了令人信服的解決方案，尤其是在腫瘤學領域，因為其龐大的患者族群、競爭較少的臨床試驗環境和世界級的重要意見領袖 (KOL)，此外，監管法規改革已經加快了審批流程，例如中國的法規改革。

我們進駐美國，希望為我們在亞太地區和美國進行試驗的美國客戶，以及希望在美國進行臨床試驗計劃的亞太地區客戶，提供奠基於美國的專業知識和基礎設施。