Novotech 是亞太地區領先的生物技術專業受託研究機構 (CRO),近期進駐美國拓展公司服務,因其創新的工作場所彈性方法而獲得認可。
Novotech 執行長 John Moller 醫師表示:
「我們的彈性工作場所設計、資訊技術基礎設施、和彈性提供案件資源,持續為我們的團隊成員、客戶和所有的利益關係者帶來成功的成果。
我們非常高興我們努力打造的彈性工作場所,得到了最佳工作場所彈性計劃的認可,該計劃已將 Novotech 選為 2022 年卓越獎的獲獎者。
Novotech 人力資源長 Angela Edwardson 說道:「在過去的 12 個月中,Novotech 為團隊、客戶和業務重新構想了彈性工作方式。」
「這種更新的工作方式結合了彈性、遠距和辦公室內的工作選擇,希望創造一個充滿活力的商業環境和值得信賴的文化。
團隊成員可以決定並應用最有效的做事方式到工作上,充分發揮自身才能,使所有利益關係者受益。」
一些新的彈性工作政策包括:
- 彈性工作地點 (FlexLocation):在家、辦公室或其他合適的地點工作。
- 彈性上班時間 (FlexTime):彈性的開始/結束上班時間
- 彈性休息時間 (FlexBreak):為了健康或其他承諾,而在白天騰出一小段休息時間。
- 彈性工作時間 (FlexHours):對合約上的工作時間進行調整,無論是永久的還是臨時的(即:從全職到兼職)。
- 彈性調換地區工作 (FlexPlace):可以選擇在其他地方的 Novotech 辦公室或暫時沒有 Novotech 辦公室的城市/國家工作。
- 彈性學習 (FlexStudy):Flex 選項和/或休假的組合,以滿足學習承諾。
- 彈性假期 (FlexHolidays):選擇其他日期來替代分配的慶祝/公共假期之選項。
- 彈性休假 (FlexLeave):可以按小時休假,並與其他休假類型和彈性選項結合使用。
- 彈性留職停薪/暫停上班 (FlexTimeout):延長無薪假,以追求個人興趣、放鬆身心、或承擔照顧責任。
- 彈性個人化工作 (FlexPersonal):日常和/或已規劃的選項的組合。
「在 2022 年,已有 17 名團隊成員使用或正計劃使用彈性調換地區工作 (FlexPlace)」,Edwardson 說道。
「Novotech 擁有大量外籍員工,我們新增的 FlexPlace 可支持他們與家人和朋友重新聯繫或旅行,同時仍能滿足他們的工作要求。」
Novotech 的亞太地區團隊和美國團隊,利用世界一流的資料和最先進的技術 (包括能夠加速跨地區臨床試驗的解決方案),支援具有成本效益的快速臨床研究。
Novotech 現在在澳洲、南韓、大中華區、東南亞、印度、南非和美國擁有約 2,500 名臨床試驗專業人員。
亞太地區為加快臨床試驗提供了令人信服的解決方案,尤其是在腫瘤學領域,因為其龐大的患者族群、競爭較少的臨床試驗環境和世界級的重要意見領袖 (KOL),此外,監管法規改革已經加快了審批流程,例如中國的法規改革。
我們進駐美國,希望為我們在亞太地區和美國進行試驗的美國客戶,以及希望在美國進行臨床試驗計劃的亞太地區客戶,提供奠基於美國的專業知識和基礎設施。
媒體聯絡人
David James
關於Novotech健康控股
Novotech 是國際公認具有全球執行能力、首屈一指、以亞太地區為中心的生物科技領域受託研究機構 (CRO)。Novotech 是具備實驗室、第 I 期臨床試驗設施、藥物開發諮詢服務、以及美國食品藥物管理局 (FDA) 法規專業知識的臨床 CRO,擁有超過 5,000 個臨床試驗專案的經驗,包含第 I 期到第 IV 期臨床試驗和生體相等性研究。Novotech 主要服務的客戶群是在亞太地區、美國和歐洲進行臨床試驗的生物科技公司。Novotech 在全球擁有超過 3,000 名員工和 34 個辦公室據點。
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