노보텍, 유연 근무 정책으로 최고 유연 근무 프로그램 "2022년 우수상" 최종 후보 선정

최근 미국으로 서비스를 확장한 바 있는 아시아 태평양 지역 최대 규모의 생명공학 전문 임상시험 수탁기관(CRO)인 노보텍(Novotech)이 유연 근무에 대한 혁신적인 접근 방식을 인정받았다. 

노보텍의 최고경영자인 존 몰러(John Moller) 박사는

"우리의 유연 근무 설계와 정보 기술 인프라, 프로젝트에 대한 유연한 지원은 팀 구성원들과 고객, 모든 이해관계자를 위한 성공적인 성과를 지속으로 만들어 내고 있다"며

"노보텍은 이번에 2022년 우수상 수상자로 선정되면서 유연 근무를 위한 우리의 노력이 최고 유연 근무 프로그램(Best Workplace Flexibility Program)에서 인정받아 기쁘게 생각한다"고 말했다.

안젤라 에드워드슨(Angela Edwardson) 노보텍 최고인사책임자(CPO)는 "노보텍은 12개월에 걸쳐 팀과 고객, 비즈니스를 위한 유연 근무 방식을 재정립했다.

새로운 근무 방식은 유연 근무와 원격 근무, 사무실 내 근무 옵션 등을 포함하고, 역동적인 비즈니스 환경과 신뢰할 만한 문화를 만드는 것을 목표로 한다"며

"팀 구성원들은 가장 효과적인 근무 방식을 결정하고 적용하면서 모든 이해관계자에게 이익이 되도록 자신의 재능을 최대한 발휘할 수 있다"고 밝혔다.

새로운 유연 근무 정책에는 아래 내용이 포함된다.

• 유연한 위치(FlexLocation): 집, 사무실 또는 기타 적절한 위치에서 근무 가능 
• 유연한 시간(FlexTime): 유연한 출근 및 퇴근 시간
• 유연한 휴식 시간(FlexBreak): 웰빙 또는 기타 업무를 위한 낮 동안의 휴식 
• 유연한 근무 기간(FlexHours): 계약 기간을 영구적으로 또는 일시적으로 조정(예: 풀타임에서 파트타임으로)
• 유연한 장소(FlexPlace): 다른 노보텍 사무실 또는 노보텍 사무실이 있지 않은 도시 및 국가에서 일시적으로 근무할 수 있는 옵션
• 유연한 연구(FlexStudy): 유연 근무 옵션의 조합 및/또는 학업을 위한 휴가
• 유연한 휴일(FlexHolidays): 정해진 경조사/공휴일 대신 대체 날짜 선택 가능한 옵션
• 유연한 휴가(FlexLeave): 휴가는 시간 단위로 사용할 수 있으며, 다른 휴가 유형 및 유연 근무 옵션과 함께 사용 가능 
• 유연한 휴식(FlexTimeout): 흥미 있는 분야를 공부하거나 휴식을 취하거나 육아를 위한 연장된 무급 휴가
• 유연한 개인 일정(FlexPersonal): 그날그날 및/또는 미리 계획된 옵션의 조합.

에드워드슨 최고인사책임자는 "이미 17명의 팀원은 2022년에 유연한 장소(FlexPlace) 제도를 이용했거나 이용할 계획을 갖고 있다"며

"노보텍에는 많은 외국인 근로자가 있으며, 그들은 새로 추가된 유연한 장소 제도를 통해 근무 조건을 충족하면서도 가족, 친구와 재회하거나 여행을 떠난다"고 설명했다.

노보텍 아시아 태평양 및 미국 팀은 해당 지역 내 임상시험 가속화를 가능케 하는 솔루션을 포함한 최첨단 기술 및 세계적 수준의 데이터를 바탕으로 비용 효율적이고, 신속한 임상시험을 지원하고 있다.

노보텍은 현재 호주, 한국, 중화권, 동남아시아, 인도, 남아프리카 및 미국에 걸쳐 약 2,500명의 임상시험 전문 인력을 보유하고 있다.

아시아 태평양 지역은 방대한 환자 집단과 덜 경쟁적인 임상시험 환경, 그리고 세계적인 수준의 KOL을 보유하여 특히 종양학 분야에서 신속한 임상시험을 위한 강력한 솔루션을 제공한다. 또한 중국에서와 같은 규제 개혁으로 인해 승인 절차가 가속화되었다.

미국 진출은 아시아 태평양 지역 및 미국에서의 임상시험을 원하는 미국 고객사와 미국 임상 프로그램을 원하는 아시아 태평양 지역 고객사에게 미국 기반의 전문성과 인프라를 제공하기 위한 전략적 행보였다.