Novotech 的灵活工作政策入围优秀职场灵活性项目“2022 年卓越奖”

亚太地区优秀的生物技术专业 CRO Novotech（近期已将服务扩展到美国）因其创新的工作场所灵活性方法而获得认可。

Novotech 首席执行官 John Moller 博士表示：

“我们灵活的职场设计、信息技术基础设施和灵活的项目资源配置能够持续地帮助我们的团队成员、客户和所有利益相关者获得成功。

我们非常高兴 Novotech 在职场灵活性上所做的努力能得到优秀职场灵活性项目的认可，并且 Novotech 因此被评选为 2022 年卓越奖获得者。

Novotech 首席人力官 Angela Edwardson 表示：“在过去的 12 个月中，Novotech 为公司团队、客户和企业重新构想了的灵活工作方式。”

“这种新的工作方式兼具灵活性办公、远程办公以及办公室内工作的选项，我们的目的是创造一个充满活力的商业环境，营造一种值得信任的文化。

团队成员可以决定哪些工作方式最为有效并加以应用，从而释放自身才能的最大价值，使所有利益相关者受益。”

新的灵活工作政策其中包括：

• FlexLocation：居家办公、办公室办公或在其他合适的地点工作。
• FlexTime：灵活的上下班时间
• FlexBreak：出于健康或其他考量可在白天休息。
• FlexHours：无论是永久性或临时性合同（即：全职到兼职），均进行合同工时调整。
• FlexPlace：可以选择在其他 Novotech 办事处或暂时在没有 Novotech 办事处的城市/国家工作。
• FlexStudy：为满足研究承诺，提供灵活研究选项和/或休假组合。
• FlexHolidays：对已安排的庆祝日/公共假期可选择调休。
• FlexLeave：可以按小时休假，并可结合使用其他休假类型和灵活选项。
• FlexTimeout：可延长无薪假期，去追求兴趣爱好、进行放松或承担家庭责任
• FlexPersonal：提供日常和/或计划的组合选项。

Edwardson 表示：“2022 年，已有 17 名团队成员使用或正计划使用 FlexPlace。”

“Novotech 拥有大量旅外员工，我们新增的 FlexPlace 有助于这些员工与家人和朋友重新团聚或共同出游，同时也可满足他们的工作要求。”

Novotech 的亚太地区团队和美国团队支持开展具有成本效益的快速临床研究，可提供优质数据和先进的技术，包括能够加速跨地区临床试验的解决方案。

Novotech 目前在澳大利亚、韩国、大中华区、东南亚、印度、南非和美国拥有约 2500 名临床试验专业人员。

亚太地区为快速开展临床试验提供了强有力的解决方案，特别是对于肿瘤领域，因为亚太地区具有庞大的患者群体、临床试验环境竞争较少并且具备世界级 KOL，此外，监管改革（如中国相关改革）加快了审批过程。

将服务扩展到美国这一举措，可向希望在亚太地区和美国进行试验的美国客户，以及希望在美国开展临床项目的亚太地区客户提供美国的专业知识和基础设施。