노보텍(Novotech), 세계적 권위의 직장문화 기관으로부터 2년 연속 '일하기 좋은 직장' 인증 받아

호주, 시드니 – 아시아 태평양 지역 최대 규모의 생명공학 전문 임상시험 수탁기관(CRO)인 노보텍(Novotech)은, 직장 문화를 다루는 대표적인 기관인 그레이트 플레이스 투 웍 인스티튜트(The Great Place to Work® Institute)로부터 다시 '일하기 좋은 직장'(Great Workplace) 인증을 받았다. 

이는 직장문화 실사 및 직원 설문조사를 포함한 종합적인 심사 결과에 따른 것이다.

이번 인증 획득과 관련하여 노보텍 최고경영자 존 몰러 (John Moller) 박사는 다음과 같은 소감을 밝혔다.

"호주에서 두 번째 그리고 인도에서 처음으로 '일하기 좋은 직장'으로 인증을 받게 되어 정말 기쁘게 생각한다. 회사가 유연 근무, 정보의 투명성, 성평등 및 기회 균등, 전문성 계발, 직원에 대한 적시 지원 등 여러 측면에 관심을 가지고 노력한 데 대해 직원들이 높이 평가해준 것을 뜻깊게 생각한다.

우리가 하는 일은 전 세계 수백만 명의 사람들에게 영향을 미치며 우리에게는 가장 훌륭하고 밝은 마음이 필요하다. 노보텍은 팀을 지원하는 독보적으로 좋은 직장으로 만들어보겠다는 강한 의지를 가지고 있다."

노보텍의 안젤라 에드워드슨(Angela Edwardson) 최고인사책임자는 다음과 같이 밝혔다.

“노보텍이 2년 연속 '일하기 좋은 직장'으로 인증받은 것을 기쁘게 생각한다. 

이번 성과는 모든 팀원들이 다양하고 흥미로운 기회를 통해 보람 있고 신바람나는 직장 생활을 할 수 있도록 지속적으로 노력한 결과를 인정받은 것이다. 

유연 근무 구축에 지속적으로 집중하는 것은 팀원들이 삶의 모든 단계에서 개인적인 책임과 업무의 균형을 맞출 수 있음을 의미한다. 

당사의 재능 있는 리더들은 이러한 철학을 구현하고 노보텍이 모두를 위해 일하기 좋은 곳이 되도록 하는 데 최선을 다하고 있다."

노보텍의 글로벌 서비스 센터장 산제이 카브라(Sanjay Kabra)는 다음과 같이 말했다.

"'일하기 좋은 직장'으로 인증받은 것을 자랑스럽게 생각한다. 유연성, 투명성, 포용성, 다양성, 양성평등, 일과 삶의 균형은 단순한 말이 아니라 이 조직의 DNA이다. 

우리 직원들은 조직에 100% 이상을 되돌려 준다. 이번 '일하기 좋은 직장' 인증은 이러한 보답의 결과이다. 앞으로도 업계 최고의 인재를 지속적으로 유치할 수 있을 것이라고 확신한다."

노보텍은 직장 내 평등과 포용성에 중점을 두고 있으며, 호주 직장 성평등국(Workplace Gender Equality Agency)으로부터 '성평등의 모범이 되는 직장'(Employer of Choice for Gender Equality) 표창을 받았다.

이와 관련하여 노보텍은 다음과 같은 조치들을 주도적으로 취해 왔다.

• 유연 근무 및 고용평등에 관한 운영위원회를 조직하여, 최고경영자 (CEO)가 위원장을 맡고, 고위 임원들의 참여하에 직원들의 의견을 폭넓게 수렴.
• 회사 내 모든 직급에서 남녀 간 동등한 임금지급을 위한 목표 설정
• 노보텍 경영진에 높은 여성임원 비율 유지.
• 채용, 업무습득 기회, 보너스, 진급 결정 등에서의 차별 해소를 위한 제도적 장치 구축.
• 유연한 근무를 선택할 권한을 전 직원에게 부여.