시드니 - 아시아 태평양 지역의 선도적인 바이오테크 전문 임상 시험수탁기관(CRO)인 노보텍(Novotech)은 호주 직장 성평등국(Workplace Gender Equality Agency WGEA)으로부터 WGEA 양성 평등을 위한 고용주(Employer of Choice for Gender Equality, EOCGE)로 재인증 받았다.
EOCGE는 호주 직장에서 양성 평등을 달성하려는 조직의 적극적인 노력을 장려, 인식 및 홍보하기 위해 고안된 자발적인 선도적 실무 인식 프로그램이다.
WGEA 이사인 매리 울드리지(Mary Wooldridge)는 "매년 우리는 변화 주도에 관한 기준을 높이는 고용주들로부터 WGEA Employer of Choice for Gender Equality (EOCGE) 신청서를 수락하여 성별에 관계없이 모든 사람들이 번영할 수 있는 환경을 조성한다.”고 말했다.
"증거 기반 벤치마킹 평가를 통과한 후, 우리의 EOCGE 보유자는 공식적으로 양성 평등을 달성하기 위해 헌신하고 행동에 전념하는 호주 최고의 고용주로 인정받고 있다.”
그는 또한 " 노보텍은 직원들의 가족을 위해 더 나은 지원 구조, 임금 불평등 해결을 위한 더 강력한 행동, 직장에서 여성의 완전한 참여를 장려하는 데 도움이 되는 전략적 채용 및 승진 관행 등을 볼 수 있는 공식을 제공하고 있다.”라고 덧붙였다.
노보텍 홀딩스(Novotech Holdings)의 최고경영자인 존 몰러(John Moller) 박사는 "우리의 다양성과 포용 의제를 발전시키기 위해 리더십 팀과 직원 컨설팅 그룹의 노력과 열정을 보여주기 때문에 ‘양성 평등을 위한 고용주’로서 WGEA에 의해 재 인증된 것을 자랑스럽고 기쁘게 생각한다"고 밝혔다.
"나는 다양성과 포용성 의제에 절대적으로 전념하고 있으며 전 세계 모든 노보텍 지사로 우리의 관행을 확장하고 있다. 우리의 다음 작업 단계는 우리 부문 전반에 걸쳐 지속 가능한 변화에 영향을 미치기 위해 양성 평등을 위한 다양성과 포용 이니셔티브에 중점을 둘 것”이라고 말했다.
노보텍 홀딩스의 최고 인사 책임자인 안젤라 에드워드슨(Angela Edwardson)은 "우리의 지속적인 성장에 따라 양성 평등과 포괄적인 직장 문화에 대한 우리의 헌신은 모든 지도자와 팀의 핵심 우선 순위로 남아 있다. ‘WGEA양성 평등을 위한 고용주’로서 우리가 시행한 관행과 이니셔티브는 체크박사에 체크하는 것 이상의 역할을 하며, 우리가 일하는 방식 및 미래에 대한 사고 방식에 대한 방향을 제시하며, 우리 모두가 자랑스러워 할 수 있는 직장을 구축하는 데 도움이 된다"고 말했다.
‘WGEA양성 평등을 위한 고용주’를 수상한 호주의 120개 고용주 중 노보텍은 올해 재인증을 받은 90개의 고용주 중 하나이다. WGEA 이사 인 메리 울드리지는 "이러한 선도적인 고용주들에게 축하를 전하며 호주 직장 전체에서 긍정적인 변화를 가속화하기 위해 긴밀히 협력하기를 기대한다."고 설명했다.
노보텍은 2025년까지 호주에서 0%의 성별 임금 격차를 달성하기 위해 최선을 다하고 있으며, 다음을 통해 다양성과 포용에 대한 헌신을 더욱 발전시키는 것을 목표로 하고 있다.
CPO가 의장을 맡고 있는 ‘다양성 및 평등 직원 컨설팅 그룹’에 참여하여 모든 지역에 걸쳐 포용을 위한 새로운 이니셔티브 개발
- 모든 부모를 위한 육아 휴직 혜택
- 조직의 모든 수준에서 남성과 여성에 대한 임금 형평성의 적극적인 검토 및 유지
- 고용, 교육 기회, 보너스 및 승진 의사 결정에서 편견을 제거하기 위한 메커니즘 개발
- 문화적 배경, 성소수자, 장애 및 육아에 걸친 새로운 이니셔티브를 개발하여 모든 사람에게 안전하고 포괄적인 직장 제공
- 임상 시험에서 경력에 대한 인식을 높이기 위해 업계 전반의 변화에 영향